Academy come occasione di sviluppo aziendale

Approfondimento per lo sviluppo di nuovi servizi formativi

Definizioni

Cosa si intende con Academy Aziendale? Diverse sono le definizioni esistenti, di seguito si riportano le principali:

  • Una academy è “un ombrello strategico per sviluppare personale, clienti e fornitori in modo da supportare e strategie di business di un’organizzazione”; Jeanne Meister:
  • “La Corporate University è l’espressione concreta e visibile di una learning organization che sviluppa e sostiene i processi di cambiamento, garantisce l’allineamento di valori, strategie e persone nell’organizzazione, adegua e fa crescere di continuo le competenze chiave dell’azienda e dei singoli individui che per essa e con essa lavorano; la sua mission è di aiutare a migliorare e rinforzare la posizione competitiva delle imprese sul mercato, ma è anche quella di introdurre discontinuità innovative nella situazione esistente laddove si renda necessario” (Bellavista 2016). European Foundation for Management Development

Cosa emerge dalle definizioni?

Dall’analisi delle diverse definizioni emergono diversi punti fondamentali per avere un quadro completo della rilevanza delle academy come strumento di supporto allo sviluppo e crescita aziendale:

  • Ruolo strategico per il posizionamento competitivo dell’azienda
  • Strumento per la diffusione delle conoscenze e per l’apprendimento continuo
  • Strumento di discontinuità
  • Centralità delle persone e della conoscenza
  • Volano per il cambiamento

La Academy quale Business Unit

All’interno delle aziende, la academy è solitamente trattata come business unit, la quale si contraddistingue per alcune peculiarità relativamente alla sua organizzazione:

  • Organigramma basato sulle competenze e conoscenze
  • Governance mista, in cui attori esterni e interni all’azienda operano sinergicamente al fine del perseguimento degli obiettivi dell’academy
  • Definizione puntuale degli obiettivi centrati sulla valorizzazione e creazione delle professionalità

In tal senso è necessario evidenziare la centralità della creazione di partnership efficaci con:

  • Università/centri di ricerca
  • Centri/scuole di formazione
  • Professionisti esterni
  • Associazioni di rappresentanza di interessi/categoria

La creazione di partnership di questo tipo agevola la creazione dei percorsi formativi sotto molteplici punti di vista:

  • Rilevando in maniera tecnico-scientifica i fabbisogni specifici dell’azienda in ambito di sviluppo di azioni formative dell’academy
  • Permettendo di definire in maniera puntuale e professionale contenuti, durata, destinatari delle azioni di formazione
  • Favorendo l’inserimento di nuovi occupati che siano formati sulla base delle esigenze aziendali, allineandoli alla mission e alla vision della stessa
  • Formando in maniera continua il personale già presente in azienda
  • Garantendo flessibilità e tempestività nella definizione delle azioni formative

Progettare una Academy

Progettare una academy all’interno di una azienda richiede in primis l’implementazione di una serie di step preliminari:

  • Sistema di governance (soggetti, ruoli, attività, responsabilità, risorse)
  • Obiettivi specifici (aperta ai soli dipendenti, aperta all’esterno per la formazione di nuovo personale, finalità dell’academy, mission, vision)
  • Definizione delle partnership
  • Successivamente a tali step si procederà verso:
  • Definizione delle strategie formative e di comunicazione;
  • Elaborazione dei percorsi formativi (contenuti, destinatari, durata, docenti, ecc.);
  • Individuazione delle tecnologie propedeutiche all’implementazione delle azioni formative (sviluppo di una piattaforma ad hoc, app, sito, strumenti per il distance learning)
  • Calendarizzazione dei percorsi formativi;
  • Attuazione

Metodo per la creazione di Academy

  • Analisi fabisogni (Auditing 4.0), definizione obiettivi e fattori di rischio e scelta delle priorità
  • Idee e progettualità /Assessment)
  • Start (Lavoro)
  • Azioni e controllo
  • Nuove Strategie

ANALISI FABBISOGNI

SWOT Analisys 4.0

La formazione delle Academy aziendali , viene elaborata avvalendoci del catalogo delle professioni emanate da Europa Ministero Regioni , rilasciando un certificato delle competenze riconosciuto.
I percorsi formativi sono elaborati con la partecipazione di Università Telematiche.

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