Finanziamenti all’azienda

BANDO SMART WORKING

Con Delibera di Giunta del 16 marzo 2020, Regione Lombardia estende la misura volta a supportare le aziende nell’implementazione di piani di smart working, anche alle situazioni in cui l’introduzione del lavoro agile avvenga in occasione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Preso atto delle numerose istanze pervenute dalle imprese che, nel periodo dell’emergenza epidemiologica, hanno introdotto […]

Bando Formazione continua…

Bando Formazione continua fase VI 2020-31/12/2021 Obiettivo Creare strategie e vantaggi per le imprese. Vincere le sfide dell’innovazione favorendo lo sviluppo del capitale umano. Destinatari Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese lombarde. Lavoratori autonomi, liberi professionisti. Importo massimo Ogni impresa avrà a disposizione Euro 50.000,00 spendibili su base annua Continua a leggere…

FORMAZIONE GRATUITA APPRENDISTATO

Corso trasversale base per apprendisti La formazione per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante è obbligatoria.Permetti al tuo apprendista di acquisire maggiore consapevolezza dei principi dell’organizzazione aziendale e del proprio ruolo nel contesto dell’impresa. CONTENUTICompetenze relazionali, organizzazione aziendale, contrattualistica, sicurezza sul lavoro, qualità. Contattaci e scopri se il tuo apprendista ha i requisiti per […]

FORMAZIONE GRATUITA DISOCCUPATI CORSO INGLESE

Stai cercando lavoro ?Per te organizziamo unCorso di inglese base completamente GRATUITO CORSO DI LINGUA INGLESE BASE TOTALMENTE GRATUITO Contenuti e finalità:Il corso mette i partecipanti in grado di scrivere e conversare, in modo elementare, in lingua ingleseil corso dà la possibilità di conoscere gli elementi base della lingua inglese e mira alla conoscenza del […]

Misure per l’autoimprenditorialità

Nuove imprese a tasso zero Il decreto 8 luglio 2015 n. 140 ha introdotto una radicale modifica degli incentivi per l’autoimprenditorialità (Titolo I del decreto legislativo n. 185/2000). Le principali novità sono: si rivolge non solo ai giovani fino a 35 anni, ma anche alle donne indipendentemente dall’etàè applicabile non più nelle sole aree svantaggiate […]
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