Il nostro impegno per il tuo futuro

Gli incentivi per le assunzioni

Le Politiche Attive per il Lavoro sono tutte quelle iniziative e misure condivise tra le pubbliche istituzioni e i soggetti autorizzati ed accreditati finalizzate a promuovere percorsi di orientamento e di ricerca attiva del lavoro per favorire l’occupazione e la ricollocazione di persone senza occupazione, o che vogliono adeguare e migliorare le proprie competenze, oppure per intervenire a scopo preventivo sulle possibili cause della disoccupazione.

Garanzia Giovani

La Garanzia Giovani è un’iniziativa promossa dall’Unione Europea per favorire l’occupazione giovanile attraverso attività di formazione, politiche attive di orientamento, sostegno e aiuti per l’inserimento nel mondo del lavoro.
La Garanzia Giovani è la risposta europea alla crisi dell’occupazione giovanile. Il programma, che prende forma nella Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea del 22 aprile 2013, mira ad offrire un’offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro un periodo di quattro mesi dall’inizio della disoccupazione o
dall’uscita dal sistema d’istruzione formale.
Ok Job accompagna il giovane tra i 15 e i 29 anni residente in Italia, cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante, non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le sue attitudini e il suo background formativo e professionale.
I giovani sono gli attori principali del Programma, ma anche le aziende sono chiamate a contribuire a raggiungere gli obiettivi di Garanzia Giovani, beneficiando di agevolazioni per l’offerta di opportunità formative e d’inserimento lavorativo.

Se sei un’azienda in cerca di personale under 29, Ok Job ti accompagnerà gratuitamente nella verifica di tutti i requisiti necessari per beneficiare degli incentivi rivolti alle assunzioni all’interno del programma Garanzia Giovani.

Formazione finanziata

Ok Job crede fortemente nella formazione come principale fonte di sviluppo
e di competitività aziendale.
La formazione delle aziende può essere sia finanziata attraverso i fondi interprofessionali e fondi regionali.
Tutti i percorsi formativi partono da un’attenta analisi dei fabbisogni dei singoli e delle aziende, al fine di accrescere sia competenze trasversali che
professionalizzanti.

Fondi Interprofessionali

I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua dei lavoratori sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
I Fondi Interprofessionali consentono alle imprese di destinare la quota obbligatoria dello 0,30% versata all’Inps alla formazione dei propri dipendenti. Le aziende possono trasferire il contributo Inps ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare in parte o totalmente le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti. L’adesione ad un fondo non costituisce un onere per l’azienda.

Questi fondi sono aperti a tutte le imprese, di ogni settore produttivo e di ogni dimensione.

Formazione continua

Regione Lombardia promuove la Formazione Continua gratuita dei lavoratori e degli imprenditori, mediante la partecipazione ad appositi avvisi pubblici. Le imprese, con il supporto di Ok Job nella presentazione e progettazione formativa, possono ottenere importanti contributi per adeguare le competenze formative dei propri dipendenti.
Ok Job, in qualità di ente accreditato alla formazione di Regione Lombardia, si occupa gratuitamente di tutto il processo: raccogliere le esigenze formative delle imprese di diversi settori professionali, progettare gli interventi, presentare i piani formativi e realizzare la formazione, condividere il piano con le parti sociali accompagnare l’impresa fino alla fase di rendicontazione e monitoraggio. Destinatari della formazione continua sono i lavoratori  operanti sul territorio Lombardo, presso unità operative localizzate nel territorio della Regione Lombardia ed i progetti aziendali possono essere presentati solo attraverso un ente accreditato.

Tutte queste attività possono essere finanziate e non comportano alcun costo aggiuntivo per l’azienda

Apprendistato

Ok Job, in qualità di ente formativo accreditato con vari Enti Regionali eroga, in rete con altri enti nazionali, la formazione esterna e interna rivolta ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato.

Le aziende che assumono giovani con contratto di apprendistato sono obbligate ad ottemperare la norma al fine di godere delle agevolazioni contributive previste per il contratto di apprendistato.

Ok Job, a seguito delle disposizioni regionali, si occupa di formare gratuitamente gli apprendisti mediante il sistema delle “doti provinciali per l’apprendistato”. È possibile finanziare esclusivamente i corsi di formazione base e trasversali svolti con formazione esterna. L’offerta di servizi formativi è accessibile alle imprese che abbiano dichiarato di ricorrere alla formazione pubblica esterna per gli apprendisti, e non alla formazione esclusivamente interna all’azienda.

Le azioni formative proposte sono erogate a titolo gratuito per l’azienda, attraverso il finanziamento “DOTE”

L’azienda deve contattare l’Ente Formativo di riferimento, per verificare il possesso dei requisiti necessari ad ottenere il finanziamento e scegliere, tra i vari servizi proposti, di quali usufruire. Sarà cura dell’Ente predisporre la pratica di finanziamento, attraverso la stesura del PIP (Piano Intervento Personalizzato) dell’apprendista.

Tirocini extracurriculari

Ok Job, in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro e formazione di Regione Lombardia si propone come ente promotore nell’attivazione di tirocini extracurriculari in tutti gli ambiti lavorativi previsti dalla normativa
vigente.
Il percorso di tirocinio si realizza con il coinvolgimento di tre soggetti: il soggetto promotore (Ok Job), il soggetto ospitante (azienda) e il tirocinante.
Il datore di lavoro deve corrispondere una indennità minima di tirocinio mensili al tirocinante, come previsto dalla normativa.
Ok Job, in qualità di soggetto promotore, si occupa della predisposizione della convenzione di tirocinio, della stesura del progetto formativo, della gestione degli aspetti amministrativi previsti dalla normativa, tutoraggio e assistenza al tutor aziendale tramite monitoraggio in itinere.

Consulenza ai Bandi pubblici di Finanza agevolata aziendale

Ok Job è in grado di offrire alle aziende una qualificata assistenza sulle  agevolazioni previste dalle leggi regionali, nazionali e comunitarie, proponendo di volta in volta l’incentivo più conveniente.

L’attività di consulenza affianca l’impresa in tutte le fasi dell’iter di accesso ai fondi stanziati dagli organi competenti in materia di legislazione aziendale. Le  forme più comuni di incentivo sono rappresentate dai contributi a fondo  perduto, dai bonus fiscali e dai finanziamenti a tasso agevolato. Le varie fasi del processo iniziano con un’attenta analisi dei bisogni aziendali.
Dopo questo primo step, l’attività prosegue con la stesura e la presentazione della domanda di agevolazione in nome e per conto dell’impresa cliente.
Ad agevolazione ottenuta, l’attività continua con la rendicontazione finale
dell’investimento. Sono queste le parole d’ordine di un’epoca in cui i continui cambiamenti, le dinamiche sociali e le difficoltà economiche rendono indispensabile il rinnovamento di prodotti e processi, in un’ottica di modernizzazione e strategie d’avanguardia.

Questo tipo di operazione può essere sostenuta dai finanziamenti che arrivano direttamente dai Fondi Interprofessionali per la formazione continua

Selezione e ricerca del Personale

Ok Job propone un servizio di matching tra domanda e offerta di lavoro.
La ricollocazione professionale è un servizio di accompagnamento alla persona attraverso l’intervento specialistico di esperti in orientamento.
Avvalendosi delle competenze di professionisti, le aziende, in particolar modo del settore estetica e acconciatura, possono esprimere il loro fabbisogno di personale.
Ok Job prenderà in carico la richiesta dell’azienda, si occuperà della ricerca
della figura professionale desiderata, effettuerà lo screening dei profili attraverso colloqui di selezione e curerà l’inserimento della figura in
azienda. Ok Job coniugherà il fabbisogno aziendale con la possibilità di accedere a eventuali sgravi e incentivi per le assunzioni.

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