Sicurezza

Ok Job, in qualità di Ente Accreditato per la formazione, si occupa di analizzare i fabbisogni aziendali, programmare, gestire e organizzare, erogando i corsi obbligatori in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro per permettere alle aziende di adeguarsi alle normative in atto e di conformarsi alle abilitazioni professionali richieste.

Corso di formazione per R.L.S.

Ai sensi dell’art. 3710-11 del D.Lgs.
81/08 e s.m.i. L’art. 47 del T.U.81 prevede che in tutte le aziende o unità produttive sia eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza. L’RLS deve ricevere una formazione particolare in materia di salute e sicurezza (32 ore), tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.

Corso di aggiornamento per R.L.S

Il D.Lgs. 81/08 prevede l’obbligo di aggiornamento periodico del RLS di durata non inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.


Corso per R.S.P.P. Datore di lavoro

Ai sensi dell’art. 34 del testo unico 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Il percorso formativo per i Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP ha una durata minima di 16 ore e una massima di 48 ore, in
relazione alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e delle attività lavorative svolte. I corsi sono articolati pertanto per tre differenti livelli di rischio (Basso rischio: 16 ore; Medio rischio: 32 ore; Alto rischio – 48 ore).


Corso di aggiornamento per R.S.P.P.

L’Accordo Stato-Regioni del 21-12-2011 stabilisce che l’aggiornamento, già previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 2006, deve avere
periodicità quinquennale.


Corsi di formazione per addetti alla prevenzione incendi

(D.Lgs. 81/08 artt. 37 comma 9 e 46 – D.M. 10/03/98 e s.m.i.) In base alla classe di rischio in cui l’azienda rientra i lavoratori incaricati dell’attività di
prevenzione incendi e lotta antincendio devono ricevere un’adeguata e specifica formazione.

  • CORSO A: Corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio  basso (durata 4 ore).
  • CORSO B: Corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio medio (durata 8 ore).
  • CORSO C: Corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio elevato (durata 16 ore).

Corsi di formazione per addetti al primo soccorso

(D.Lgs. 81/08 art. 37 comma9 e 45 comma 1 – D.M. 388/03 e s.m.i.).

  • GRUPPO A: durata pari a 16 ore con aggiornamenti, a cadenza  triennale.
  • GRUPPO B e GRUPPO C: durata pari a 12 ore con aggiornamenti, a cadenza triennale.

Corsi di formazione dei lavoratori

Ai sensi dell’art.372 D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre

  1. Il citato Accordo Stato-Regioni ha disciplinato l’articolazione dei percorsi formativi per i LAVORATORI, gli oneri collegati e la durata minima complessiva dei corsi in base alla classificazione Ateco dell’azienda:
  • settori a classe di rischio basso: 8 ore (4 ore di formazione generale + 4 ore di formazione specifica)
  • settori a classe di rischio medio: 12 ore (4 ore di formazione generale + 8 ore di formazione specifica)
  • settori a classe di rischio alto: 16 ore (4 ore di formazione generale + 12 ore di formazione specifica).

La Formazione del PREPOSTO deve comprendere quella dei lavoratori  come articolata nei punti precedenti, e deve essere integrata da una formazione particolare aggiuntiva della durata minima di 8 ore.
La formazione dei DIRIGENTI sostituisce integralmente quella dei lavoratori ed è strutturata in 4 moduli della durata minima complessiva di 16 ore. Per i lavoratori assunti successivamente al’entrata in vigore dell’accordo Stato- Regioni, la formazione deve essere completata entro e  non oltre 60 giorni dall’assunzione.